LegalDocs
Войти Зарегистрировать организациюНачать

Приказ о дисциплинарном взыскании онлайн: образец 2026 со ссылками на актуальные НПА

Корпоративные и кадровые документы · уровень сложности: средний. Интервью по чек-листу, текст в деловом стиле, готовый DOCX.

На чём стоит этот документ — дословно из закона:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
ст. 192 Трудовой кодекс РФ сверено 2026-09-06
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
ст. 193 Трудовой кодекс РФ сверено 2026-09-06

Текст приведён по официальному источнику; в вашем документе каждую ссылку отдельно перепроверяет агент-верификатор, и неподтверждённая в файл не попадает.

Составить документ Как это работает
  • Ссылки на НПА проверяются по официальным источникам
  • Готовый DOCX с историей версий
  • Первая правка бесплатна

Что это и когда нужен

Документ «Приказ о дисциплинарном взыскании» относится к корпоративному и кадровому блоку: такие документы проверяют и контрагенты, и трудовая инспекция, и налоговая, поэтому форма и реквизиты должны соответствовать актуальным требованиям.

LegalDocs соберёт документ по чек-листу типа, включая обязательные реквизиты сторон, и проверит ссылки на нормы по официальным источникам.

Типичные ситуации

  • оформляете корпоративное решение или кадровый документ
  • готовите документы для регистрации изменений в компании
  • наводите порядок в шаблонах HR-документов

Правовое регулирование

НормаИсточник
статья 193 ТК РФ Ссылку на официальный текст агент подставит и проверит при генерации документа

Перечень норм на этой странице актуализирован 22.09.2026. В готовом документе каждую ссылку дополнительно проверяет отдельный агент-верификатор по официальным источникам (pravo.gov.ru, publication.pravo.gov.ru и др.): у нормы будет честный статус — «Подтверждено», «Требует проверки» или «Устарела». Неподтверждённая ссылка никогда не выдаётся за проверенную.

Как LegalDocs составляет «Приказ о дисциплинарном взыскании»

  1. Интервью

    Агент запрашивает недостающие реквизиты — документ не пишется с пустыми обязательными полями.

  2. Структура

    Строится состав разделов под ваш тип документа и ситуацию.

  3. Текст

    Разделы пишутся в деловом стиле на основе ваших ответов.

  4. Нормативная база

    Один агент ищет НПА, другой независимо проверяет каждую ссылку по официальным источникам.

  5. Сборка DOCX

    Готовый файл со ссылками на нормы и историей версий.

Какие данные понадобятся

  • Наименование организацииполное наименование по уставу (например: «Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка"»)
  • ОГРН организации13-значный номер из выписки ЕГРЮЛ
  • ИНН организации10-значный номер из выписки ЕГРЮЛ
  • Предмет решения/договора/должности (что регулируется)о чём именно документ — конкретное решение, условия трудоустройства, предмет соглашения
  • Подписант со стороны организации (ФИО, должность, основание)кто подписывает и на каком основании (например: «Иванов И.И., генеральный директор, действует на основании Устава»)
  • Работодательобязательный реквизит документа
  • Работникобязательный реквизит документа
  • Должность работникаобязательный реквизит документа
  • Дисциплинарный проступокобязательный реквизит документа
  • Нарушенная обязанностьпункт трудового договора, должностной инструкции или локального акта, с которым работник ознакомлен
  • Вина работникаобязательный реквизит документа
  • Дата совершения проступкаобязательный реквизит документа
  • Дата обнаруженияот неё считаются сроки: для дисциплинарного взыскания — месяц, для требований по недостаткам товара — гарантийный срок
  • Доказательства по каждому фактусопоставь каждый существенный факт с документом, свидетелем или экспертизой
  • Требование о письменном объясненииобязательный реквизит документа

Показаны первые 15 пунктов — полный чек-лист сервис пройдёт в интервью.

Начать интервью

Сколько стоит

Этот тип относится к уровню сложности «средний». Актуальная розничная цена уровня:

1 990 ₽

Скидка от розничной цены по тарифу — до −30 %. Первая правка документа бесплатна.

Составьте документ с проверенными ссылками на НПА

Интервью по чек-листу типа — до регистрации видно, какие данные понадобятся. Для юридических лиц и ИП.

Составить «Приказ о дисциплинарном взыскании»

Важно о характере сервиса

Исполнитель не является адвокатским образованием, не оказывает юридической помощи и не оказывает юридических услуг в значении представительства или консультирования по конкретному правовому вопросу. Платформа — инструмент подготовки текста; правовую оценку и решение об использовании документа принимает Заказчик.
Проекты документов создаются автоматизированной системой на основе технологий искусственного интеллекта. Они не являются юридической консультацией, правовым заключением или юридической услугой и не учитывают всех обстоятельств конкретной ситуации Заказчика. Сгенерированный текст, включая ссылки на нормативные правовые акты и судебную практику, может содержать ошибки, неточности и неактуальные нормы и подлежит обязательной проверке квалифицированным юристом до подписания, направления контрагенту, подачи в суд или государственный орган.

Дословные выдержки из п. 2.4 и п. 9.1 Публичной оферты.